職業傾向怎麼看：二、六、十宮如何綜合

職業傾向怎麼看？先把這條界線立死：占星不推薦職業。"某某配置所以適合做某某"沒有依據——職業選擇牽涉能力、機會、市場、家庭、健康，絕大部分不在盤上。

本課能給的是另一件事：一份關於"你在意什麼、怎麼幹活、朝哪兒使勁"的描述。這份描述可以拿去和現實對照，但不能替你選行業。

三宮各管一段

這三宮合起來常被稱為"工作三角"，但它們回答的是三個不同的問題：

宮	回答	出處
第二宮	憑什麼算值得——你怎麼給回報排序	AF24
第六宮	實際怎麼幹活——流程、節奏、協作方式	AF28
第十宮	朝哪個方向——什麼成果對你算數	AF32

三者可以完全不一致，而且不一致正是最有用的資訊：很多職業困擾的實際內容是三者對不上——方向清楚但日常撐不住（十對六不對），或者乾得很好卻覺得不值得（六對二不對）。

五步流程

第一步：各宮先走宮主星（MA10）。三宮常常是空的（MA08）——空宮不是沒資訊，宮主星落在哪兒才是全部資訊。

第二步：看有沒有行星落在這三宮，特別是與四軸緊密的。三宮全空也很常見，那就完全靠第一步的宮主星鏈。

第三步：單獨看天頂星座與十宮主（MA14 的手法用在第十宮上）。

第四步：查土星與木星的位置（MA21）——土星落在這三宮之一，那一層帶門檻與長期性；木星落在其中，那一層容易鋪得開。

第五步：對照命主星（MA14）。命主星如果落進這三宮，那條主線與工作重疊；如果落在別處，說明主線並不在工作上——這一條常常比前四步都有用，因為它能解釋為什麼有些人工作順利卻仍覺得主線沒落地。

寫法：三句話，不給結論

建議固定成三句，各對應一宮：

我傾向於把【某類回報】排在前面（二宮）。 我實際幹活的方式偏向【某種流程】（六宮）。 對我算數的成果是【某一類】（十宮）。

然後加第四句：這三句裡，哪兩句對不上。

不要寫第五句"所以我適合做某某"。那一步不由盤面完成，由本人結合現實條件完成。

這個格式的好處是可核對——三句話本人都能立刻判斷對錯，而"適合做某某"永遠無法驗證。

用它來診斷，不是來選行業

這套流程最實際的用法，是解釋一份已有工作為什麼彆扭：

方向合適但日常撐不住 → 問題在第六宮那一層，改流程、改節奏，往往比換工作有效。

幹得順但覺得沒意思 → 可能是第十宮那一頭空著，成果類型與在意的不一致。

收入還行但一直不安 → 回到第二宮的價值排序（AF24），多半是按別人的排序在花時間。

這三條都指向可以調整的具體動作，這才是這一層能提供的東西。

反過來說，這套流程回答不了"我該不該換工作"。換不換牽涉收入、家庭、行業週期、身體狀況、以及別人能不能接住你手上的事——這些沒有一項在盤上。盤面最多能幫你把彆扭的位置指出來，之後是否值得為它承擔變動的代價，那是一個需要現實條件參與的判斷，不該交給一張圖。把診斷和決策分開，這一層才不會越界。

三個誤區與一次練習

一、拿盤推薦行業。 本課最核心的一條邊界。

二、只看第十宮。 十宮是方向，六宮是做法，二宮是值不值——只看一個，得到的是三分之一。

三、把它當能力評估。 盤面說不了水平高低，也不該被用於招聘、評估或自我否定。拿星盤篩人是這一層最需要擋住的實際危害，本課程明確反對。

練習：走完五步，寫出那三句話，再寫一句"哪兩句對不上"。對不上的那一處，就是眼下最值得動手調整的地方。

在星盤通生成本命盤後做這一步。下一課處理出生時間校正。

課程導覽

參考資料

Astrodienst, A Brief Introduction to Astrology，用於核對宮位與行星的基本定義。
Astrodienst, House Systems，用於核對宮制對宮頭的影響。
本文的五步流程為課程編輯部的教學結構，用於組織已有讀法，不代表某一家的既有理論。
Sue Tompkins, The Contemporary Astrologer's Handbook：本輪僅核驗作者官網公開簡介所列覆蓋範圍，未引用具體章節觀點。

閱讀提示

占星是一套文化與象徵性解釋框架，並非經過現代科學驗證的診斷或預測工具。本文不推薦任何職業、不判斷能力水平、不預測事業結果，也不應用於招聘、績效評估或任何僱傭決策。出生時間不可靠時，涉及宮位與四軸的判斷不成立。職業與生涯規劃請諮詢專業人士。本文不替代醫療、心理、法律、職業專業建議。

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